为解决本馆博士后科研工作站自成立以来博士后人才引进的难点和痛点，三峡博物馆积极完善高素质人才引进机制，建立健全奖励制度，搭建创新创造的高端平台，加快推进科研、项目、岗位、薪酬等方面的改革，进一步从制度上保障事业留人和待遇留人。在最新修订的《重庆中国三峡博物馆博士引进管理办法》中提高了引进人才的薪金待遇，三峡博物馆用心用情做好各类人才职业规划发展，联合西南大学、西北大学、重庆师范大学等高等院校创新馆校合作模式，建立人才和资源共享平台，为优秀人才提供全方位的生活、工作和学习保障。

2022年以来，三峡博物馆博士后科研工作站积极寻求与各大优质平台联动，现与西南大学历史文化学院中国史博士后流动站进行合作，实行双导师制，联合培养博士后。在一系列的人才引进措施和博物馆自身资源优势等有利因素影响下，今年我馆博士后科研工作站正式引进一名博士张宸进站，实现了一场高层次人才与博物馆的双向奔赴。

目前，张宸正着手开展《三峡博物馆藏中共中央西南局文物（藏品）阐释研究》。三峡博物馆现馆藏西南局时期的相关文物藏品约有4200余件，丰富的相关文物藏品具有重要的历史价值和教育意义。张宸博士的站内研究以此为契机展开，这一研究将填补西南局时期革命文物藏品研究空白，拓宽馆藏文物研究的时空范围和覆盖领域，目前研究正顺利进行。